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Cycle Civilisations Comparées et Management Multiculturel

jeudi 3 avril 1997, par Bernard NADOULEK

Pour les entreprises, dans un climat de concurrence internationale accrue, il est capital d’anticiper l’impact des cultures sur l’économie. En effet, les cultures n’influencent pas seulement nos comportements individuels mais surtout nos conceptions de l’entreprise, de la stratégie, du management, du droit, de la finance, etc. C’est pourquoi, dans le nouveau cadre multiculturel de la mondialisation économique, une préparation aux différences culturelles peut s’avérer décisive dans la réussite d’une mission, d’une collaboration, d’une négociation ou d’une implantation.



Ce séminaire porte sur sept grandes civilisations - anglo-saxonne, asiatique, latine, musulmane, slave, indienne, africaine - qui totalisent ensemble près de 90% de la population mondiale. Il permet d’anticiper l’impact des cultures sur l’économie à tous les niveaux de l’entreprise : stratégies de développement international et de négociation transculturelle pour les directions ; management multiculturel pour l’encadrement ; communication interculturelle pour l’ensemble des équipes.

Cette formation vous permettra : mieux situer l’ensemble de vos interlocuteurs étrangers et de vous rapprocher d’eux ; de mieux comprendre les différences entre les modèles de développement économique ; de prendre conscience de la richesse de ces visions du monde, qui sont aux antipodes de la nôtre.


OBJECTIFS

- Acquérir de nouvelles compétences multiculturelles dans les domaines de la stratégie, de la négociation, du management et de la communication,

- Mieux maîtriser ses rapports avec les partenaires, les clients, les fournisseurs ou les concurrents étrangers.

- Développer une vision mondiale à partir de l’éclairage des civilisations, qui synthétise les tendances économiques, politiques et stratégiques.

PROGRAMME

Civilisations et cultures : concepts et définitions.

Civilisation anglo-saxonne et logique de la concurrence.

Civilisation asiatique et dialectique de l’adaptation.

Civilisation latine et rhétorique de la création.

Civilisation musulmane et logique de la fusion.

Civilisation slave et dialectique du déchirement.

Civilisation indienne et logique des castes.

Civilisation africaine et dialectique visible/invisible.

Management, communication et négociation multiculturelle.


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